مبادئ إدارة الأعمال هي النقاط التي يجب على أي شركة ناشئة او قديمة في سوق اتباعها، وذلك لضمان سير عمل الشركة وفق الخطط والأهداف الموضوعة مسبقاً. هذه الدورة التدريبية مقدمة من موقع تدرب لكورسات الأون لاين تحت إشراف الأستاذ والمدرب أحمد ماهر إبراهيم وهو متخصص في التسويق والإدارة على المستوى الاستراتيجي.

تفاصيل دورة مبادئ إدارة الأعمال

إدارة الأعمال أو ما يعرف باسم Business Administration هو علم واسع المجال ظهر حديثاً كعلم ولكن إدارة الأعمال التجارية و الحياتية ظهرت مع ظهور الإنسان وظهور أعماله المختلفة التي كان يجب عليه أن يكد ويتعب من أجلها .

وسوف نتحدث عن وظائف الإدارة بشكل عام وإدارة الأعمال بشكل خاص

تهتم بصفة عامة إدارة الأعمال بتلبية أهداف المؤسسة. وتضع خمس صفات أو بالأدق خمس مهام للعاملين بالإدارة بشكل عام.

التخطيط

يجب أن يُقرر مسبقًا ما يجب القيام به، وكيفية القيام بذلك، وتوقيته المناسب، ومن الذي ينبغي عليه فعل ذلك من الموظفين. وهذا من المهام المباشرة لإدارة الأعمال.

التنظيم

يعتمد على تحديد المسؤوليات المُراد تنفيذها من كل قسم وفرد، وضم المسؤوليات إلى إدارات أو أقسام، وتحديد العلاقات المؤسسية بينها.

التوظيف

وهذا يعني وضع الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب في المكان المناسب. وهي تشتمل على تحديد احتياجات التوظيف والغاية منه وكتابة المتطلبات الوظيفية للمنصب بدقة وتعيين وتصفية المتقدمين لشغل المناصب. يمكن إسنادها للمختصين وتحت إشراف أيضًا إدارة الأعمال.

الإدارة (القيادة)

هي قيادة و توجيه الموظفين ومدراء الأقسام بأسلوب يحقق أهداف المؤسسة او الشركة. ويعتمد ذلك على توزيع الموارد بالشكل الأفضل والأمثل وتوفير نظام دعم فعال وجيد.

السيطرة

هي الوظيفة التي تقوم بتقييم الجودة في جميع المجالات والتخصصات وفقاً لهداف الشركة او المؤسسة والتي تم تحديدها مسبقاً واكتشاف الانحرافات المحتملة أو الفعلية عن خطة المؤسسة.

إعداد الميزانية

وهي تقع خارج القائمة المذكورة، حيث تشتمل على معظم الوظائف الإدارية ضمن المؤسسة، بدءًا من تنفيذ خطة الميزانية وصولاً إلى تطبيق ضوابط الميزانية.

هذا يجعلنا نحتاج إلى دراسة إدارة الأعمال وفهم الكثير عنها لأن البعض مازال يجهل هذا العلم الذي لابد أن يكون متاح لكل المدربين وذوي الأعمال الذين يرغبون في النجاح واستمرارية مشروعاتهم وتنميتها .

يجب معاملة جميع الموظفين على قدم المساواة واحترام. تقع على عاتق المدير مسؤولية عدم التمييز ضد أي موظف.

أثناء التعامل مع الموظفين، يجب على المدير استخدام اللطف والعدالة تجاه الموظفين على قدم المساواة. العدل هو مزيج من اللطف والعدالة.

يخلق الولاء والتفاني في الموظفين تجاه المنظمة. يشير مبدأ الإنصاف إلى أن المديرين يجب أن يكونوا لطفاء و عادلين مع المرؤوسين.

بعض مبادئ إدارة الأعمال

يجب أن تخلق الإدارة الوحدة والتعاون وروح الفريق بين الموظفين.
يجب أن يتجنبوا سياسات التقسيم والحكم. الانسجام والتماسك بين العاملين. إنها قوة عظيمة للمنظمة.
هذه المبادئ هي مبادئ توجيهية لكل وظيفة إدارية. يجب أن يتصرف المدير وفقًا لمبادئ الإدارة؛ من أجل الوصول إلى الهدف وخلق فائض.
تقع على عاتق إدارة الشركة أو المؤسسة مسؤولية تحفيز موظفيها والعاملين لديها ودعم بعضهم البعض بانتظام. سيؤدي تطوير الثقة والتفاهم المتبادل إلى نتائج إيجابية وبيئة عمل.
هذه المبادئ لإدارة الأعمال التي تم وضعها إنها بمثابة دليل للمديرين للقيام بعملهم وفقًا لمسؤولياتهم.
أخيرًا، تحتاج إلى جعل موظفيك يشعرون بأهميتهم من خلال مكافأة أصحاب الأداء العالي ومنحهم فرصة للتحسين. إذا كان موظفوك يعرفون مدى أهمية عملهم لفريقك، فسيشعرون بالتقدير و الثقة والحافز لمساعدتك على النجاح.

أهداف دورة مبادئ إدارة الأعمال

شرح الأنواع المختلفة من المؤسسات
شرح دور إدارة المبيعات وإدارة التسويق
شرح دور الإدارة المالية وإدارة الحسابات
شرح دور إدارة الموارد البشرية
شرح دور سلسلة الإمداد
شرح دور إدارة العمليات

لمن هذه الدورة

لأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة
الموظفين
للطامحين في عمل
مدربين التنمية الذاتية

هذه الدورة هي جزء من مجال إدارة المشاريع من قسم ريادة الأعمال، وهو قسم يهتم بكل ما يتعلق بالاقتصاد والأعمال حيث سوف تجد عدة كورسات عن هذا المجال مثل (إدارة المشروعات ودراسة جدوى مشروع ،دورة تسعير المنتجات والخدمات) حيث يمكنك الاشتراك في موقع تدرب والوصول لكافة الدورات التدريبية عن بعد. يقدم هذه الكورسات الأون لاين مجموعة من نخبة المدربين والخبراء في مجال ريادة الاعمال والاقتصاد.